La Alcaldía de Bogotá, en colaboración con la Cámara de Comercio de la ciudad, ha lanzado un painel público de datos sobre empleo tecnológico que permite a cualquier persona consultar en tiempo real qué perfiles digitales son los más demandados por las empresas de la capital colombiana. La herramienta, llamada Talentos Digitales Bogotá, centraliza información de múltiples portales de empleo y empresas de contratación para ofrecer una radiografía precisa del mercado laboral tecnológico de la ciudad.

Los datos muestran que existen actualmente más de 8.000 vacantes activas en el sector tecnológico bogotano. De ellas, aproximadamente 2.800 llevan más de 60 días abiertas, lo que indica una brecha significativa entre la oferta de trabajo y la disponibilidad de candidatos con las habilidades requeridas. Los perfiles más difíciles de cubrir son los de ingeniero de datos, arquitecto de nube y desarrollador full-stack, seguidos por especialistas en ciberseguridad.

El painel también revela información sobre salarios. Los desarrolladores senior pueden esperar salarios mensuales de entre 12 y 18 millones de pesos colombianos, mientras que los arquitectos de nube senior superan los 20 millones. Estos salarios, aunque competitivos dentro del mercado latinoamericano, siguen estando muy por debajo de los niveles de Estados Unidos o Europa, lo que explica en parte la persistente fuga de talento colombiano hacia mercados internacionales.

La plataforma también incluye un directorio de cursos y certificaciones recomendadas para cada perfil demandado, muchas de ellas disponibles de forma gratuita a través de programas del Servicio Nacional de Aprendizaje y de academias tecnológicas como Platzi y Coronarchives. La iniciativa busca no solo informar sino también retener talento en Colombia, señalando que la demanda local es suficientemente fuerte como para justificar una carrera tecnológica en el país.