Palantir publicó en su cuenta oficial de X un extenso mensaje en el que denunciaba lo que llamó pluralismo vacío y criticaba las culturas inclusivas, en una intervención inhabitual para una empresa que cotiza en bolsa. El contenido generó respuestas inmediatas de exempleados y fue borrado horas después.

El mensaje, de varios cientos de palabras, afirmaba que la empresa había adoptado en el pasado programas de diversidad e inclusión que consideraban un error. Palantir, que ha mantenido tradicionalmente un perfil público asociado a contratos con agencias militares y de inteligencia de Estados Unidos, no había intervenido antes en debates culturales con tanta frontalidad.

El director ejecutivo de la empresa, Alex Karp, respondió con su propio hilo en X en el que defendió el derecho de Palantir a expresar sus opiniones y argumentó que la empresa había sido objeto de presión para silenciar sus posiciones sobre la guerra cultural. Karp ha mantenido durante años un perfil público más visible que el de la mayoría de los directores ejecutivos de empresas tecnológicas.

Exempleados de la empresa publicaron capturas de pantalla del mensaje original y criticaron lo que describieron como un cambio radical de posición. Según varios relatos, la empresa había mantenido programas formales de reclutamiento diverso hasta hace pocos años.