En una entrevista que ha generado un intenso debate en la industria tecnológica, Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia, ha matizado su posición sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral. Mientras que muchos ejecutivos hablan de sustitución de puestos de trabajo, Huang prefiere utilizar la palabra obsolescencia.

No se trata de que la inteligencia artificial vaya a hacer tu trabajo, ha dicho. Se trata de que va a cambiar las reglas del juego tan rápido que las habilidades que dominas hoy podrían no tener ningún valor mañana. El mensaje es, en cierto modo, más inquietante que el de la sustitución directa: no es que un robot ocupe tu silla, sino que las competencias por las que te contrataron dejan de ser relevantes.

Huang ha puesto el ejemplo de la industria del chip como sector donde su propia empresa ha tenido que adaptarse constantemente a nuevas tecnologías. En Nvidia siempre hemos vivido sabiendo que lo que vendíamos ayer podría no servir mañana. La inteligencia artificial va a llevar esa dinámica a cada industria del planeta, ha señalado.

Las declaraciones llegan en un momento de máxima visibilidad para Nvidia, cuyos chips gráficos son el combustible indispensable para entrenar los grandes modelos de lenguaje que impulsan la revolución de la inteligencia artificial generativa. La capitalización bursátil de la empresa supera ya el producto interior bruto de la mayoría de países del mundo.