Meta Platforms ha puesto en marcha uno de los mayores procesos de reestructuración de su historia. La compañía de Mark Zuckerberg pretende suprimir 8.000 puestos de trabajo, lo que equivale al diez por ciento de su plantilla global. Según un memorándum interno divulgado por varios medios estadounidenses, los despidos comenzarán el veinte de mayo e afectarán principalmente a equipos en Estados Unidos, aunque algunas posiciones en otras regiones también serán eliminadas.

Este anuncio ocurre en un momento delicado para el sector tecnológico. En las últimas semanas, varias grandes empresas del sector — entre ellas Microsoft y Google — también han anunciado programas de despidos o incentivos de jubilación anticipada, en un contexto de presión inversora para demostrar rentabilidad en las divisiones de inteligencia artificial sin comprometer los márgenes generales.

No es la primera vez que Meta recurre a recortes profundos. En 2023, la empresa suprimió once mil puestos en una sola ronda, y en 2024 realizó otro ajuste menor. La diferencia esta vez es el volumen: 8.000 personas representan un golpe significativo para la moral interna y para la percepción del mercado sobre la capacidad de Meta para competir en el terreno de la inteligencia artificial sin sacrificar empleo en otras áreas.

En América Latina, Meta mantiene operaciones relevantes en Brasil, México e Argentina, donde concentra equipos de contenido, políticas públicas y desarrollo de productos. Hasta el momento no se ha confirmado si los recortes afectarán alguna de estas oficinas regionales, aunque fuentes del sector han señalado que los equipos de contenido en español y las divisiones de políticas públicas son los más expuestos a una eventual segunda ola de ajustes.