General Motors ha confirmado la ejecución de un recorte masivo en su departamento de tecnología de la información que afectó a aproximadamente 600 trabajadores salariados, lo que representa más del 10% de su fuerza laboral en esa área.

La automaker estadounidense indicó que la medida forma parte de una transformación organizacional para incorporar talento con capacidades de inteligencia artificial. Fuentes familiarizadas con el asunto dijeron que entre las posiciones que GM busca cubrir se incluyen roles de desarrollo nativo con IA, ingeniería de datos, ingeniería en la nube, desarrollo de agentes y modelos de lenguaje, e ingeniería de prompts.

El movimiento refleja una tendencia que se aceleró en los últimos 18 meses: empresas de todos los sectores empiezan a reestructurar sus departamentos de tecnología no para reducir costos, sino para reconvertir talento hacia capacidades relacionadas con la inteligencia artificial generativa.

‘No se trata de reemplazar personas por máquinas, sino de asegurarse de que el equipo técnico tenga las competencias que el negocio necesita hoy’, dijo GM en un comunicado. La empresa no especificó cuántos de los afectados recibirán capacitación para reincorporarse a nuevos roles dentro de la compañía.

El recorte se produce mientras la industria automotriz enfrenta presión creciente por integrar capacidades de conducción autónoma y asistencia inteligente en sus vehículos, lo que demanda perfiles diferentes a los necesarios para mantener la infraestructura tecnológica tradicional.